Efekt LinkedIna na przykładzie rekruterów
Tzw. efekt LinkedIna – opisywanie swojej zawodwej roli w przesadzony co do istotności tej roli sposób – dopada czasem...
Nieoczywisty kandydat – oczywiste wyzwanie rekrutacyjne
Czasami kandydat o niestandardowym profilu zawodowym, oprócz tego, że sam ma niełatwo, jest też wyzwaniem dla pracujących z nim...
CV doświadczonego programisty, czyli jak poradzić sobie z nadmiarem bogactwa
Napisał Czytelnik: “Jestem starszym programistą, mam za sobą już kilka ładnych projektów i potrzebuję przygotować nowe...
Śmierć CV jako pogłoska przedwczesna
“CV nie są już w rekrutacji programistów potrzebne! Nigdy nie dawały jakiejkolwiek wiedzy o tym, czy ktoś jest dobrym...
Dawny mistrz CV (i listu motywacyjnego)
Dziś tylko jeden kandydat, ale za to jaki! Otrzymaliśmy kiedyś, dawno temu, aplikację na stanowisko SharePoint Developera. Od razu w...
O co chodzi z “blind” CV?
W branży rekrutacyjnej, ale sądzę, że nie tylko tam, funkcjonuje coś takiego jak “blind” CV, zwane czasem...
Dawni mistrzowie CV – c.d.
Dziś kolejny odcinek wspomnień dawnych, autentycznych wpisów w CV, które wprowadzały niezbędne w każdej pracy urozmaicenie. Miło...
Dawni mistrzowie CV – c.d.
Dziś chwila wspomnień z czasów, kiedy kandydaci – nie ulegający jeszcze propagandzie profesjonalizmu – pisali...
10 rzeczy niekoniecznie potrzebnych w CV
Pisałem niedawno o tym, co można wyrzucić w CV. Powołałem się tam na artykuł z serwisu Lifehacker, co znacznie ułatwiło mi...
Referencje na LinkedIn i poza nim
Coraz częściej zdarza mi się spotykać kandydatów, którzy referencje na swoich profilach na LinkedIn traktują jako główne, jeśli...