książki, rozwój zawodowy, satysfakcja w pracy, zarządzanie karierą

Wszechstronność vs specjalizacja. O przewagach generalistów nad fachowcami

Czy w świecie ekspertów, w którym od edukacji oczekuje się dania konkretnych umiejętności przydatnych na rynku pracy; świecie, gdzie...

Czytaj

rynek pracy, satysfakcja w pracy

O pracach bezsensownych (bullshit jobs)

Czy zastanawialiście się kiedyś, dlaczego to piątek jest ulubionym dniem świata pracowniczego, choć przecież na LinkedIn wszyscy...

Czytaj

Bez kategorii

„Wielu rekruterów traciło mnóstwo mojego czasu” – wywiad z Konradem Hiddenem

Jest jedną z najbardziej niesamowitych postaci, z jakimi zetknąłem się w swojej karierze rekrutacyjnej. Nie ujawnia swojego nazwiska w...

Czytaj

IT, nazwy stanowisk

O różnych rozumieniach programistycznego seniority

Fascynujący rynek rekrutacji programistów nadal potrafi zaskoczyć. Kilka dni temu zaskoczył mnie tym, jak różnie może być rozumiane...

Czytaj

IT, konferencje, pytania rekrutacyjne

Jakie jest najważniejsze pytanie, które rekruter powinien zadać ekspertowi IT, czyli za co wręczyliśmy elektryczną hulajnogę na infoShare

Dobrze jest od czasu do czasu zmienić codzienną, zawodową perspektywę, np. zobaczyć, jak to by było, gdyby rekruterami – nawet...

Czytaj

praca rekrutera, rynek rekrutacyjny

Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o rekrutacji, ale baliście się zapytać

Jeśli w swojej pracy to ty głównie zadajesz pytania, czasem warto postawić się w roli odpytywanego. Są zawody, których...

Czytaj

edukacja, employer branding, komunikacja

Język Szekspira w employer brandingu, w biznesie i na uczelni

Dobra znajomość języka angielskiego i dobre poruszanie się w terminologii przedmiotu, którego jest się wykładowcą, nie czyni...

Czytaj

dobre praktyki, książki, praca rekrutera

Chirurg radzi rekruterowi

Co robić, by pracować lepiej? Powstało i powstaje na ten temat tysiące książek, rad udziela pewnie już miliony coachów....

Czytaj

dobre praktyki, praca rekrutera, referencje, rynek rekrutacyjny, savoir-vivre

O nachalności w rekrutacji

Czy nachalność może być skuteczna w rekrutacji albo w ogóle w biznesie? Czy jest coś złego w przesadnej chęci przekonania drugiej...

Czytaj

kultura organizacyjna

Rekruterzy rekruterom… część 2

Żarty robione (albo nie robione), w danej firmie, będąc częścią jej kultury, nie zawsze są rozumiane przez osoby z zewnątrz....

Czytaj
Close