Nieoczywisty kandydat – oczywiste wyzwanie rekrutacyjne
Czasami kandydat o niestandardowym profilu zawodowym, oprócz tego, że sam ma niełatwo, jest też wyzwaniem dla pracujących z nim...
CV doświadczonego programisty, czyli jak poradzić sobie z nadmiarem bogactwa
Napisał Czytelnik: “Jestem starszym programistą, mam za sobą już kilka ładnych projektów i potrzebuję przygotować nowe...
Czy warto znać Angulara? Wspomnienie z konferencji ng-Poland
Mówiłem niedawno na konferencji ng-Poland o tym, dlaczego być może warto znać zdobywający coraz większe uznanie w świecie...
Jak sprawdzić, czy firma zapewnia rozwój zawodowy programiście (cz. 2)
Dobra, pofilozofowaliśmy już, co może oznaczać rozwój zawodowy. Teraz konkrety: jak w trakcie bycia rekrutowanym do jakiejś firmy (a...
Jak sprawdzić, czy firma zapewnia rozwój zawodowy programiście (cz. 1)
Miałem niedawno okazję wystąpić w roli jednego z prelegentów na jubileuszowym, setnym spotkaniu Warszawskiej Grupy .NET. Mówiłem o...
Rekruterzy IT w oczach specjalistów IT – dokończenie
Dziś parę zdań uzupełnienia do poprzedniego wpisu, w którym rozpocząłem interpretowanie wyników przepro- wadzonego w wakacje...
Rekruterzy IT w oczach specjalistów IT – wyniki ankiety
Na początku lipca ogłosiłem w bliskich mi rejonach internetu (w tym tu na blogu) ankietę adresowaną to specjalistów IT, w której...
Czy rekruterzy potajemnie oceniają specjalistów IT
Trafiłem niedawno na artykuł o intrygująco brzmiącym tytule: “Jak rekruterzy potajemnie oceniają specjalistów IT” (How...
Rekruter IT w oczach Specjalisty IT – ankieta
Czytelniku Rekrutacyjnego, Specjalisto IT, dość bycia jednostronnie ocenianym przez rekruterów. Teraz również i Ty masz szansę...
Programista na rozmowie kwalifikacyjnej – pierwsze fragmenty
Książka prawie napisana, pora wrócić do bloga. Zanim jednak wznowię regularne wpisy, chciałbym podzielić się z Wami fragmentami...