O intuicji w rekrutacji
W zawód rekrutera, jak w każdy inny, gdzie decyzje podejmuje się często w oparciu o niejednoznaczne przesłanki, wpisane są pomyłki....
Serce i rozum w rekrutacji
Mało jest obszarów działania przedsiębiorstwa równie mocno zależnych od subiektywnych opinii co obszar rekrutacji. Kluczowe decyzje...
Czy programista musi koniecznie być na bieżąco?
W nawiązaniu do poprzedniego wpisu, dziś o innych pytaniach z “wielkiej piątki” pytań wymyślonych przez pewnego rekrutera...
Czas wolny programisty jako wskaźnik jego kompetencji?
Przeczytałem niedawno krótki tekst, w którym pewien brytyjski rekruter IT wskazał na 5 najlepszych, jego zdaniem, pytań jakie powinno...
Narcyzowi łatwiej podczas rekrutacji
Narcyzm należy do tych przypadłości osobowościowych, które wydając się z pozoru niegroźnymi, mogą na dłuższą...
Co jest najgorszą rzeczą, gdy kontaktuje się z Tobą rekruter, zapraszając do udziału w rekrutacji? – wyniki ankiety
Kilka tygodni temu stworzyłem na LinkedIn ankietę, w której pytałem swoje ponaddwutysięczne grono kontaktów o ich doświadczenia w...
Czy komputery zastąpią rekruterów
W toku dyskusji nt. irytujących cech rekruterów, która wywiązała się przy okazji przeprowadzonej przeze mnie niedawno ankiety na...
Gdy kandydat mówi “nie” rekruterowi
Kilka wpisów temu któryś z czytelników, komentując przyczyny, dla których rekruter nawet bez przeczytania CV może założyć, że...
25 najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych AD 2011
Serwis Glassdoor opublikował niedawno kolejną listę dwudziestu pięciu najdziwniejszych pytań...
Rekrutacja na stanowisko rekrutacyjne, czyli rekrutowanie rekrutera
Rekruterzy, rekrutując, najczęściej rekrutują dla kogoś. W firmie rekrutacyjnej rekrutują dla innych firm, będących ich klientami....