“Upór” – recenzja książki
Upór stosunkowo rzadko pojawia się jako cecha, którą chwalą się kandydaci np. w CV w sekcji “Cechy osobowości”. Może...
Rekruter “z pozycją i pieniędzmi” odpowiada kandydatowi
W długiej, ośmioletniej już historii bloga “Rekrutacyjny” nie zdarzyło się dotychczas, by treści tu publikowane...
Najbardziej nieszczęśliwy kandydat w Polsce
Jednym z ciekawszych aspektów pracy rekrutera od zawsze była dla mnie możliwość spotykania osobowości nietuzinkowych, nawet jeśli...
Robert Lewandowski na “rozmowie rekrutacyjnej”
W minione Święta telewizja TVP Sport wyemitowała wywiad z najpopularniejszym chyba obecnie polskim sportowcem (a na pewno...
O pożytkach z altruizmu (Adam Grant, “Give and Take” – recenzja książki)
Odkąd pracuję, zawsze zastanawiało mnie, czy egoiści mają większe szanse w osiągnięciu sukcesu zawodowego w porównaniu z...
O testach (nie oprogramowania a osobowości)
Jestem świeżo po szkoleniu certyfikacyjnym z narzędzia do badania stylów zachowań Extended DISC. Analiza indywidualna Extended DISC...
Dlaczego licealni sportowcy mogą zarabiać więcej?
Wreszcie moje uporczywe traktowanie hobby jako tak samo ważnej jak inne części CV ma swoje merytoryczne uzasadnienie. Od dziś kandydaci...
O rekrutacji primadonn IT
Niedobór informatyków, zwłaszcza programistów, to w rekrutacji aksjomat. Jeśli spytać przypadkowego rekrutera IT, co jest...
O nawykach w pracy i podczas rekrutacji
Na rozmowach rekrutacyjnych zwykle pyta się kandydatów m.in. o motywację, powody dotychczasowych pracy, słabe i mocne strony, sukcesy,...
Psychopaci są wśród nas
Pewien brytyjski profesor psychologii postanowił sprawdzić, w których zawodach najwięcej jest ludzi o psychopatycznych cechach...