Dlaczego śledzę coraz mniej ludzi z HR
Było to jakieś pięć, może sześć lat temu. Mój LinkedInowy wall stał się w ciągu wielu poprzedzających lat na tyle mało...
Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o rekrutacji, ale baliście się zapytać
Jeśli w swojej pracy to ty głównie zadajesz pytania, czasem warto postawić się w roli odpytywanego. Są zawody, których...
O nachalności w rekrutacji
Czy nachalność może być skuteczna w rekrutacji albo w ogóle w biznesie? Czy jest coś złego w przesadnej chęci przekonania drugiej...
Gdy byt określa świadomość – kiedy rekruterskie bonusy biorą górę nad jakością rekrutacji
Czasem to, jak pracuje rekruter, determinowane jest przez system bonusowy, jaki ma w firmie. Czasem determinowane jest za bardzo. Podczas...
Jak zostać bogatym rekruterem
Mówi się, by nie oceniać książek po okładce. Mimo to, są czasem tak wymowne okładki, tak jednoznaczne tytuły i tak spójne z...
Gdy kandydat to towar a jego sprzedaż to spam
Kandydat to nie towar. Z jego CV – a już na pewno z danymi osobowymi – nie powinno się robić, co się komuś podoba. Warto,...
Rekruterzy IT w oczach specjalistów IT – dokończenie
Dziś parę zdań uzupełnienia do poprzedniego wpisu, w którym rozpocząłem interpretowanie wyników przepro- wadzonego w wakacje...
Czarne listy firm u kandydatów
Pisałem poprzednio o czarnych listach niby funkcjonujących (ale nie do końca) w firmach rekrutacyjnych. Pomyślałem, że sprawiedliwie...
Czarne listy w firmach rekrutacyjnych
Napisał jakiś czas temu czytelnik z następującym pytaniem: “Panie Pawle, czy mógłby Pan poruszyć temat czarnych list na swoim...
Śmierć CV jako pogłoska przedwczesna
“CV nie są już w rekrutacji programistów potrzebne! Nigdy nie dawały jakiejkolwiek wiedzy o tym, czy ktoś jest dobrym...