Rywalizujący jak Polak, nie wywyższający się jak Duńczyk, czyli o kulturowych uwarunkowaniach pracy w IT
Kultura “mebluje” nam głowy. To, w jakim kraju dorastamy i czym za młodu “nasiąkamy”, przekłada się na to, jak...
Rekruterzy rekruterom… część 2
Żarty robione (albo nie robione), w danej firmie, będąc częścią jej kultury, nie zawsze są rozumiane przez osoby z zewnątrz....
Rekruterzy rekruterom zgotowali ten los, czyli o rekruterskich żartach
Odrobina wolnego czasu, zgrany zespół plus dobra atmosfera w pracy powodują, że można od czasu umilić sobie dzień, robiąc komuś...
Gdy rekrutera ocenia kandydat, czyli historia dbania o jakość rekrutacji w 7N
W rekrutacjach to zwykle rekruter jest tym oceniającym, a kandydat – poddawany ocenie. Warto od czasu do czasu odwrócić role. By...
O kulturze korporacyjnej Korei – cz. II
Dosłownie dzień po publikacji wpisu o kulturze korporacyjnej firm koreańskich LinkedIn dał mi znać, że pewien mój znajomy kandydat,...
O kulturze korporacyjnej Korei
Atmosfera Świąt sprzyja zwolnieniu tempa, z jakim pracujemy, pomyśleniu o sprawach ważniejszych niż praca. Wpisuje się w tę...
Co rekruterom i informatykom doradziłby Gartner
Miałem niedawno przyjemność być na jednej z konferencji Gartnera. Ta znana amerykańska firma badawcza dzieli się na nich z...
Tzw. typowe polskie firmy
Rozmawiałem niedawno ze znajomym. Jest inżynierem, pracuje w pewnej firmie skandydawskiej. Narzekał, że nie ma ostatnio czasu na życie...
O rekrutacji w IT w Indiach
Miniony tydzień spędziłem w oddziale mojej firmy Indiach, w mieście Gurgaon niedaleko Delhi, gdzie miałem okazję zobaczyć, jak...
Kot w firmie, czyli jak prezentują się (niektórzy) pracodawcy
Dziś coś ciekawego dla zainteresowanych tym, jak pracodawcy budują swój wizerunek, czyli tematyką employer brandingu. Sposobów, w...